昨天我们为大家整理了近期开的24届秋招提前批岗位合集，现阶段很多大三的小伙伴比较纠结的是“大三暑假，我应该实习还是备战秋招提前批？”

先说一下结论：一般情况下，暑期实习和备战秋招并不冲突！

不仅不冲突，某种程度上，暑期实习还能帮助我们更高效地在秋招中拿到心仪的offer。

为什么暑期实习不会影响到秋招？

秋招提前批，一方面是大厂为了提前锁定优秀人才，一方面也是为秋招进行预热。所以秋招提前批虽然竞争不那么激烈，但开放的岗位数量其实也不太多，并且多半以技术研发类岗位为主。

所以，如果是非技术类的同学，把所有的精力都放在备战秋招中，其实是不划算的。

另一方面，在校招中，近期（指半年内）有过相关实习经历的同学，上岸率一定是更高一些的。

因为半年内和目标岗位想近的实习，能让HR很直观地了解到你的能力到了哪一步，是否适合企业。

不少同学即使在秋招提前批中拿到offer，最终也仍然会在秋招的主战场上继续争取更适合自己的offer，而大三\研二暑期和目标岗位有关联性的暑期实习，无疑能让自己在秋招中具备更大的选择权。

最后，如果你手握的暑期实习，是大型企业的暑期实习项目，很可能通过这次机会直通企业的秋招，甚至拿到return offer，对于这样的实习，一定要好好表现，争取正式编制哟~即使是自己找到的暑期实习工作，也并不完全代表没有转正的机会，直接放弃，着实太可惜了。

如何利用实习，在秋招中高效上岸？

前面已经提到过了，在秋招的战场上，对于HR来说，最有说服力的暑期实习，是和求职岗位有关联的。

所以我们在选择大三暑期实习时，首先需要考量的是，这段实习：

1️⃣ 是否与自己校招的目标岗位有关联

2️⃣ 是否与自己校招的目标行业有关联

如果是，那么这样的暑期实习经历，不论是大厂还是小公司，都能让我们在校招中脱颖而出。

（当然，前提是简历中也要把重要信息呈现得明明白白哟）

如果很遗憾，自己找到的暑期实习，和将来想从事的岗位不完全一致，或者岗位接触的工作内容过于基础，对个人能力的提升不大，那么建议：

1️⃣ 趁暑期还没有完全来，继续看看有没有更适合自己的实习机会，不一定要大厂，但一定要和自己将来想从事的岗位有关联；

2️⃣ 如果只能找到目前的实习工作，那么对照自己的目标岗位，看一看两者是否有关联。

比如，职前菌之前遇到过一个同学，暑期实习的岗位是人事部的实习生，但她的目标岗位是市场方向，实习期间负责了一个全公司7000人的调研。那么在写简历的时候，从自己对调研数据的汇总思考分析作为侧重点，来呈现自己的能力，会比单纯写自己完成了这样一个调研，与目标岗位的匹配度更高。

做好时间管理，实习也不会影响到秋招！

其实很多同学纠结的，暑期实习和秋招提前批不能同时进行的原因在于自己一次只能尽全力投入在一件事上。

但其实进入职场后，你会发现，很多时候，你不可能手上只有一件事需要完成，大部分情况下都是多条任务线同时进行的，时间管理是一个很重要的技能。

具体到暑期实习和秋招提前批的选择上，首先我们有理清楚自己最重要的目的是什么。

如果目的是为了在暑期实习中争取转正，那么暑期实习就好好工作，好好表现，付出全力。

如果秋招中拿到好offer才是最终目的，那么暑期实习就只是实现目的的方法，如果是这种情况，那么以目的为导向，去完成能让自己能力增值的工作（前提是不影响团队的工作进度），并且尽量在工作时间以内完成。

这样就不会影响到下班以后备战秋招提前批了。

备战秋招提前批也可以将整个任务分解如下，然后根据自己的时间安排来完成，我们也提前为大家准备了一些备战小tips：

step 1  确定自己的求职目标 ，1-2个即可，目标太多，反而低效； 

step 2  看看本周内有没有即将截止的网申，如果有，尽快完成。

step 3   如果没有很紧急需要马上完成的网申，那么就开始准备自己的简历。

通过前程无忧搜集一下自己目标岗位的招聘简章，多看几家，就能看出这个岗位大概的工作内容是什么，需要自己具备哪些能力，从这些能力中找出3-5个自己最突出的能力，并在撰写简历的时候，重点突出自己的这些能力。

（简历的撰写技巧，之前说过很多，这里就不展开了，有兴趣的同学可以公众号搜索【简历】）

step 4   简历准备好了，就可以开始网申了，做好记录即可。公众号后台回复【秋招记录】可以领取职前菌为大家准备的校招记录表格~

所以，你看，在还没有到面试阶段的时候，秋招的备战重点只有想清楚自己要做什么以及准备好一份简历两件事，利用每天下班后的时间，完全可以完成。

当然，以上做好之后，也不要马上松懈下来，因为笔试面试随时都有可能到来~

来源 | 前程无忧

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