简历的本质是获取工作机会的敲门砖,是应聘者展示自己能力、希望求得面试机会的重要载体，在简历中，有哪些内容需要特别注意，一旦出现后果很严重，甚至有可能被直接PSSS掉的么？有的，主要有以下四点：

一是，简历注水，弄虚作假。诚信永远是简历的第一原则。简历和面试可以通过技巧来完善和优化，但绝不能弄虚作假。所有通过简历或面试传递给用人的单位的信息必须是真实、可靠的，这是做人做事最基本的底线。不真实的信息在面试中也很容易被识破，后果非常严重，这些例子在《职来职往》《非你莫属》等大型求职类节目中都有出现过，一旦弄虚作假，直接拉进黑名单，同学们有时间可以看看这些求职节目。

二是，不写应聘岗位。应聘岗位也叫求职意向，是简历的核心信息，同时也是简历中最容易缺漏的信息。对于不少学生来说，觉得自己只要说明是什么专业，用人单位自然会判断应聘到什么科室。其实不然。以骨科专业研究生为例，你应聘的是医院的科研岗位还是职能科室？或是临床科室的脊柱外科、骨关节科？急诊、ICU？这些都得需要说明清楚。如果是内科，那这种情况就更多了。此外还有我们医学相关专业，比如信息管理与信息系统专业，你想去院办还是病案科、信息科？在简历中交代清楚，方便阅读者分类和判断。

三是，实习经历/科研经历太苍白。医学是一门实践性很强的学科，临床实习是医学生们从学校走向职业医务工作者的重要过渡阶段，对于学生的实践技能、知识更新、科研思维培养、综合素质的提高都有非常重要的意义。可以这么说，实习经历特别能体现医学生的知识掌握程度和处理问题的成熟度，因此一定要把实习经历写好、写丰富。同样，学术型研究生对科研经历也要重点描述。

四是，简历太简单。对于医学生来说，本科五年、研究生三年，再加上一年甚至两年的临床实习，有大量值得深入挖掘的素材可以用。但是非常遗憾，在实际工作中，我发现很多学生甚至还有不少研究生简历上有价值的信息寥寥数笔。追问原因，有为了追求的一页式简历，舍弃了很多重要信息；也有同学确实不知如何提炼总结有价值的信息。无论什么原因，都不能让你的简历留白太多，过于简单，让阅读者感觉你不重视这个岗位，你在敷衍。

来源 | 知乎

作者：宁姐医职说

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