近日，福建省卫健委、财政厅下发《福建省乡镇卫生院人员经费保障和卫技人员奖励资金管理办法》。文件强调四点：

一、补助包括人员经费保障和卫技人员奖励项目，属于工资性收入，但不冲抵原有的工资收入。乡镇卫生院全体在编在岗人员均有，分为人均5000元、4000元、3000元和2000元4档补助。

二、值得一提的是，在岗的基层医生属于卫技人员，两项补助均可领取，合计可达到6800~9800元。

三、离退休人员按人均3600元和各地财力分档补助。

四、此次为基层医生发放的两项补助，是一项长效措施，不是临时补助。资金经费来源由省政府保障，通过共同财政事权安排拨付。

令人欣喜的是，不仅是福建省，很多省市都为乡镇医务人员额外增加补助。

01  海南省  

海南省根据职称高低，将基层医疗卫生人才分为高级、中级（含全科医生）和初级（含助理医师）等三个层级。中西部和较发达地区的高级、中级与初级职称基层医疗卫生人才补贴标准每月最高分别达到 10000 元、9000 元，5000 元、4500 元、3000 元、2500 元。

02  广东省  

广东省建立了乡镇工作补贴制度，月人均补贴不低于 1000 元的标准。同时，将村卫生站医生补贴标准提高至每年每行政村 2 万元。

福建的这项政策一出台，不少人纷纷议论。

这项福利仅仅只是在编人员有，甚至离退休的都有，这多少让编外人员感到心中不满，找不到存在感。

有人说，“在医院里，没编制就是‘下等人’。”此话虽然伤人，但在现实面前却不假。要知道，编外人员干的工作并不比在编的少。特别是疫情三年以来，每当缺人的时候，不分编内编外，哪里缺人去哪里，现在发钱了，却没他们的份，有的甚至干了十几年，工资还不如刚入编的人员，这多多少少会寒了他们的心。

任何规则都不能大于人性，如果规则大于人性，那一定是规则还有不够完美的地方，需要优化。小编建议，对于这一项长效性补助，希望能做到同工同酬，不能厚此薄彼。毕竟，大家都不容易啊！

说真的，医务人员付出的辛苦和努力是超出大家想象的，特别是基层的医务人员。

五加二、白加黑，没完没了的考试、论文，孩子几乎都是放养状态。每到节假日，别人各种晒天南海北四处景点名胜打卡，他们却忙得焦头烂额吃不上饭。别人晒养生文“熬夜是自杀”，他们是一宿一宿干通宵。医务人员要想休年假，就没有了工作量考核，那工资还不够扣社保基金。

大多数医务人员，特别是一线医护，都是没白天没黑夜地值班加班，还要时刻保持高质量的“服务”态度。好不容易休息一天或者半天吧，可能又会被通知临时开会！

而最令人痛心的是，工作量与收入不协调。每年都有医护人员猝死或积劳成疾。大家都隐隐后怕，怕下一个会是自己。

希望福建的这一涨薪之举，能够起到抛砖引玉作用，各地都紧追其后，让医务人员多收三五斗！

来源：江淮医学、福建省卫健委网站、海南省卫健委网站、广东省卫健委网站

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题图 | veer.com

来源 | 健康界

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